序 言
米乐平台入口是由教育部批准设立的从事高等职业技术教育的全日制公办职业技术米乐平台入口，前身是宁波中等专业米乐平台入口和宁波市职工业余大学，1999年，两：喜⑽桌制教ㄈ肟。
米乐平台入口面向区域经济发展，在办学过程中形成了“和而不同”的校风和“勤、信、实”的校训，构建了政府、企业、米乐平台入口“三方联动”，合作办学、合作育人、合作就业“三位合一”的办学模式。
面向未来，米乐平台入口以培养技术应用型人才、服务区域技术创新、推动文化传承为己任，努力建成社会满意度高、特色鲜明、具有较高知名度的国内一流职业技术米乐平台入口。
第一章 总则
第一条 为实现发展目标，规范办学行为，建立现代大学制度，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《高等米乐平台入口章程制定暂行办法》等法律法规和规章，制定本章程。
第二条 米乐平台入口名称为米乐平台入口，简称“宁职院”，英文译名Ningbo Polytechnic。米乐平台入口由宁波市人民政府举办。
第三条 米乐平台入口法定住所地为：浙江省宁波市北仑区新大路1069号。米乐平台入口网址为http:// www.nbpt.edu.cn。
第四条 米乐平台入口为非营利性事业单位，具有独立法人资格，依法享有教学、科研、行政及财务自主权，独立承担法律责任。校长是米乐平台入口的法定代表人。
第五条 米乐平台入口主要培养全日制高职专科生，学制三年。
第六条 米乐平台入口立足宁波、面向浙江。耘嘌酆纤刂矢、技术应用能力强、具有国际视野的技术技能人才为目标，是一所工科为主、多科协调发展的综合性高等职业院校。
第七条 米乐平台入口坚持依法办学、依法治校，教师为先、米乐平台入口为本，民主决策、科学管理。
第八条 米乐平台入口坚持育人为本，德育为先，把“立德树人”作为根本任务。以质量为核心，建立健全教育质量管理体系（ISO9000），提高教育教学管理水平。
第九条 米乐平台入口委托第三方机构对米乐平台入口办学质量进行评价，建立人才培养质量年度报告制度，定期向社会发布，接受举办者和社会各界对米乐平台入口办学的监督。
第二章 内部治理体系
第十条 米乐平台入口实行中国共产米乐平台入口米乐平台入口委员会（以下简称米乐平台入口）领导下的校长负责制，推行教授治学、民主管理。
第十一条 米乐平台入口是米乐平台入口的领导核心，把握米乐平台入口发展方向，决定米乐平台入口重大问题，监督重大决议执行，支持校长依法独立负责地行使职权。米乐平台入口的主要职责是：
（一）全面贯彻执行米乐平台入口的路线方针政策和教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全校师生员工推动米乐平台入口科学发展，培养德智体美全面发展的技术技能人才；
（二）讨论决定事关米乐平台入口改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大问题和重大事项；
（三）坚持米乐平台入口管干部原则，讨论决定米乐平台入口内部组织机构的设置及其负责人的人。勒沼泄爻绦蛲萍鲂＜读斓几刹亢秃蟊父刹咳搜。
（四）坚持米乐平台入口管人才原则，讨论决定米乐平台入口人才工作规划和重大人才政策，创新人才工作体制机制，优化人才成长环境，统筹推进米乐平台入口各类人才队伍建设；
（五）加强米乐平台入口各级米乐平台入口组织的思想、组织、作风、米乐平台入口风廉政和制度建设，领导米乐平台入口米乐平台入口的纪律检查工作，落实米乐平台入口风廉政建设主体责任；
（六）领导米乐平台入口思想政治工作和德育工作，以社会主义核心价值观引领米乐平台入口办学方向，坚定师生共同理想；
（七）加强文化米乐平台入口建设，发挥文化育人作用，培育良好校风学风教风；
（八）讨论决定米乐平台入口的年度工作计划、招生计划、年度经费预决算；
（九）讨论决定米乐平台入口的重大基建项目和大额资金的使用，审定米乐平台入口国内外重大合作交流项目；
（十）其他需要讨论决定的重要问题。
第十二条 米乐平台入口按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论决定米乐平台入口重大问题和重要事项，领导班子成员按照分工履行职责。
米乐平台入口委会由米乐平台入口委书记召集并主持，负责组织米乐平台入口委重要活动，协调米乐平台入口委领导班子成员工作，督促检查米乐平台入口委决议贯彻落实，主动协调米乐平台入口委与校长之间的工作关系，支持校长开展工作。
米乐平台入口委会统一领导米乐平台入口工作，主要对米乐平台入口改革发展稳定和教学、科研、行政管理及米乐平台入口的建设等方面的重要事项做出决定，按照干部管理权限和有关程序推荐、提名、决定任免干部。
第十三条 中国共产米乐平台入口米乐平台入口纪律检查委员会是米乐平台入口的米乐平台入口内监督机构，在米乐平台入口和上级纪委的领导下，依据米乐平台入口的章程和米乐平台入口内其他法规开展工作，保障和促进米乐平台入口各项事业健康发展。
第十四条 校长是米乐平台入口的法定代表人，在学米乐平台入口领导下，组织实施学米乐平台入口有关决议，全面负责教学、科研、行政管理工作。校长的主要职责是：
（一）组织实施米乐平台入口发展规划、基本管理制度、重要规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案；
（二）组织实施米乐平台入口人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划；负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员；
（三）组织实施米乐平台入口重大基本建设、年度经费预算等方案；加强财务管理和审计监督，管理和保护米乐平台入口资产；
（四）组织开展教学活动和科学研究，推进文化传承创新，服务地方经济社会发展；
（五）组织开展米乐平台入口对外交流与合作，依法代表米乐平台入口与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠；
（六）向米乐平台入口委报告重大决议执行情况，向教职工代表大会报告工作，组织处理教职工代表大会、米乐平台入口代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案；
（七）支持米乐平台入口各级米乐平台入口组织、学术组织、民主米乐平台入口派基层组织、群团组织依法开展工作；
（八）履行法律法规规定的其他职责。
第十五条 校长办公会议是校长行使职权的基本形式。校长召集并主持校长办公会议，主要研究提出拟由米乐平台入口委讨论决定的重要事项方案，具体部署落实米乐平台入口委决议的有关措施，研究处理教学、科研、行政管理工作。会议成员一般为米乐平台入口行政领导班子成员，米乐平台入口委书记、米乐平台入口委副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。会议议题由米乐平台入口领导班子成员提出，校长确定。校长应在广泛听取与会人员意见基础上，对讨论研究的事项做出决定。
第十六条 理事会是米乐平台入口的决策咨询机构，由宁波经济技术开发区管委会、宁波市教育局、宁波市经济和信息化委员会、宁波市总工会、北仑区政府、企业代表等组成。理事会的主要职责是：
（一）听取和审议米乐平台入口发展规划、工作报告，指导并督促米乐平台入口开展工作；
（二）为米乐平台入口办学提供政策、经费、信息、招生、就业、师资、设施设备、图书资料等方面的支持，筹措米乐平台入口重大工程项目的经费；
（三）为米乐平台入口开展人才培养、校企合作、科学研究、社会服务和文化传承与创新提供资源支持；
（四）协调米乐平台入口与社会各方的关系，促进米乐平台入口开展国内外交流与合作，帮助米乐平台入口推进教育国际化；
（五）对米乐平台入口重大发展问题提供专题咨询；
（六）通过多种途径和形式向国内外宣传米乐平台入口，提高米乐平台入口声誉和社会影响力；
（七）制订和修改《米乐平台入口理事会章程》；
（八）讨论理事会认为需要讨论的重大问题；根据需要决定增补理事。
第十七条 米乐平台入口设学术委员会，学术委员会是本校的最高学术机构，依据《高等米乐平台入口学术委员会规程》开展工作。学术委员会成员由各个领域具有较高学术声望的专家学者组成。
学术委员会委员任期3年，可连选连任。学术委员会主任、副主任由校长提名，经全体学术委员会成员选举产生。
学术委员会的主要职责是：
（一）拟定并决策宏观学术政策，包括学术奖励办法等；
（二）审议米乐平台入口科研中长期发展规划、学术单位设置方案、重大专项建设计划等；
（三）审议学科、专业的设置及教学、科学研究计划，评定教学、科学研究成果；
（四）审议教师专业技术职务资格；
（五）制定学术道德规范，对有争议的学术事宜及学术失范行为进行审查并提出处理意见；
（六）其他需要学术委员会决定的重大事项。
第十八条 米乐平台入口教职工代表大会是教职工依法行使民主权利，参与米乐平台入口民主管理和监督的基本形式, 在学米乐平台入口领导下开展活动。其主要职权是：
（一）听取米乐平台入口章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；
（二）听取校长工作报告，审议米乐平台入口发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关米乐平台入口教育改革、发展的重大问题等，并提出意见和建议；
（三）审议米乐平台入口提出的人事、分配制度的改革方案和实施办法及其他与教职工权益有关的重大规章制度和事项；
（四）在米乐平台入口领导下，民主评议和监督米乐平台入口各级领导干部，参与推荐米乐平台入口行政领导；
（五）通过合法方式对米乐平台入口工作提出意见和建议，监督米乐平台入口章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；
（六）其他需要教职工代表大会审议的重大事项。
第十九条 米乐平台入口设立校务委员会，作为米乐平台入口发展的咨询机构。校务委员会由本校有影响的教职工代表、校外知名人士、米乐平台入口家长代表和米乐平台入口代表组成，负责本校教学、科研、社会服务等方面的咨询。校务委员会设主任1名，副主任2名，由校长提名，全体校务委员会成员选举产生。
校务委员会的主要职责是：
（一）对关系米乐平台入口全局的重大决策，米乐平台入口的长远发展规划、重要的规章制度等，提出意见和建议；
（二）审议国际合作、缔结姐妹校等事项；
（三）校务委员会可根据工作需要，设立若干临时专门工作小组。
第二十条 米乐平台入口依法设置共青团、米乐平台入口会及米乐平台入口社团等群团组织，各群团组织在学米乐平台入口领导下，依照法律法规和自身章程开展活动。
第二十一条 米乐平台入口实行校务公开制度。
第三章 政产学研合作
第二十二条 米乐平台入口以服务发展为宗旨、以促进就业为导向，走产学研结合的发展道路，创新校企合作、工学结合人才培养模式，开展教育教学、科技开发和社会服务活动，努力形成高职教育办学特色。
第二十三条 由米乐平台入口、宁波市经济和信息化委员会、宁波经济技术开发区三方合作成立宁波经济技术开发区数字科技园。数字科技园作为米乐平台入口产学研合作的重要基地，承担起整合各方资源、区：献鞯闹澳，推进地方产业培育、科技合作及人才培养。
第二十四条 米乐平台入口成立产学研工作指导委员会，负责米乐平台入口校企合作、教学科研和社会服务等方面的指导工作。各分院（系）成立相应的产学研工作领导小组，负责本单位产学研合作的推进工作。
第二十五条 米乐平台入口设立产学研合作贡献奖，奖励对产学研合作做出突出贡献的企业界人士和教师。产学研合作贡献奖每二年评选、颁发一次。
第四章 二级教学单位
第二十六条 二级教学单位是米乐平台入口根据教育教学和人才培养需要设置的分院（系）、公共教学部等教学部门，是米乐平台入口组织实施教学、科研活动和社会服务的基本单位，接受米乐平台入口的统一领导。
第二十七条 二级教学单位根据米乐平台入口的规划、规定和授权，自主开展工作。其主要职责是：
（一）制定本单位发展规划，开展专业建设、人才培养方案制订及课程建设、“双师型”师资队伍建设、实训基地建设和校企合作等工作；
（二）制订绩效工资的二级分配方案；
（三）组织开展科学研究、二级教代会和其他学术活动；
（四）提出年度招生计划，负责米乐平台入口的日常教育管理，顶岗实习指导与管理，以及就业工作，对米乐平台入口的奖惩提出意见；
（五）管理和使用米乐平台入口核拨的办学经费和资产；
（六）在米乐平台入口授权范围的其他办学事项。
第二十八条 二级教学单位以人才市场需求变化为导向，紧密结合地方经济和社会发展需求，合理调整专业结构和人才培养方案。
第二十九条 二级教学单位实行米乐平台入口政共同负责制，执行米乐平台入口政联席会议制度。米乐平台入口政联席会议是米乐平台入口决策的主要形式，对米乐平台入口的教学、科研、人事、财务、社会合作等方面的重要事项，按照民主集中制原则进行讨论、决策。米乐平台入口政联席会议由米乐平台入口米乐平台入口政领导组成，视会议内容由院长（主任）或书记主持定。
第三十条 院长（主任）是二级教学单位的行政主要负责人。
第三十一条 各分院（系）成立专业建设指导委员会，成员主要由行业企业专家组成，参与专业建设规划、人才培养方案制定、实训基地建设、实践教学、兼职教师聘任、米乐平台入口实习实训等指导工作。
第三十二条 二级教学单位学术委员会依据其章程独立行使学术权力，协助专业参与并审定教学计划，审核教改、科研等项目，参与教学督导与评估，保障学术自由。
第五章 米乐平台入口和校友
第三十三条 米乐平台入口米乐平台入口包括在米乐平台入口接受教育的全日制学历教育、非全日制学历教育和各类长短期培训的米乐平台入口及留米乐平台入口。
第三十四条 全日制学历教育米乐平台入口除享有宪法、法律规定的权利外，还享有下列权利：
（一）公平接受米乐平台入口教育，平等利用米乐平台入口公共教育资源，获得增强实践与创新能力的基本条件保障；
（二）按规定条件和程序重新选择专业，跨专业选修课程；
（三）公平获得在国内外深造学习和参加学术文化交流活动的机
会；
（四）为发展个性获得全面的素质教育；
（五）公平获得各级各类荣誉称号和奖励；
（六）知悉涉及个人切身利益的事项，对教学活动及管理、米乐平台入口文化、后勤服务、米乐平台入口安全等工作提出意见和建议；
（七）对纪律处分和涉及自身利益的相关决定表达异议和提出申诉；
（八）米乐平台入口规定的其他权利。
第三十五条 米乐平台入口除履行宪法、法律规定的义务外，还应履行下列义务：
（一）珍惜和维护米乐平台入口名誉，维护米乐平台入口利益；
（二）遵守米乐平台入口学籍管理规定和米乐平台入口行为规范；
（三）遵守米乐平台入口考试制度和获得学历的相应规定；
（四）按规定交纳学费及有关费用；
（五）爱护并合理使用教育设备和生活设施。
第三十六条 米乐平台入口为修完教育教学计划规定内容，达到毕业要求的米乐平台入口颁发毕业证书。本校实行学分制，米乐平台入口可在规定的学习年限内提前或延期毕业。
第三十七条 米乐平台入口代表大会是米乐平台入口行使民主权利、参与民主管理的重要形式。米乐平台入口鼓励米乐平台入口对本校教育、教学、管理方面的问题提出批评和建议。
第三十八条 米乐平台入口对职业素养好、专业技能突出、学习成绩优异，德智体美全面发展或某一方面表现突出的米乐平台入口给予表扬和奖励。对违反国家法律法规、米乐平台入口规章制度的米乐平台入口，视其情节轻重给予批评教育或纪律处分。
第三十九条 米乐平台入口设立米乐平台入口申诉委员会，保障米乐平台入口的合法权益。米乐平台入口可就米乐平台入口对其做出的违规违纪的处理决定，向米乐平台入口申诉委员会提出申诉。
第四十条 米乐平台入口设立米乐平台入口事务中心，办理米乐平台入口日常学习及生活事务。设立奖学金、助学金、助学贷款、勤工助学、困难补助、“思源基金”等项目，帮助家庭经济困难米乐平台入口完成学业。
第四十一条 米乐平台入口建立学分替换制度，对米乐平台入口获得国家技能大赛三等奖以上，或获得国家实用新型专利及其他省级二等奖以上奖项的，经米乐平台入口认定，可赋予相应专业课程学分并免修相应专业课程。
第四十二条 米乐平台入口重视米乐平台入口职业素质和职业能力的培养。实施校内学业考核与企业实践考核相结合的考核方式，推行“双证书”制度。本校米乐平台入口应当参加不低于半年的顶岗实习。
第四十三条 校友是指在本校学习过的全日制毕业生、非全日制毕业生、培训学员和留米乐平台入口，以及在本校工作过的教职员工，本校聘请的兼职教授、客座教授、名誉教授及其他兼职人员。校友有了解、询问、获取米乐平台入口各类信息资源的权利。米乐平台入口以多种方式联系和服务校友，为校友事业发展提供支持；鼓励校友以各种形式参与米乐平台入口建设和发展。
第四十四条 米乐平台入口设立校友会，凝聚并服务校友。校友会是校友与米乐平台入口联系的平台，为校友接受米乐平台入口的终身教育提供便利。
第六章 教职员工
第四十五条 教师是米乐平台入口办学的主体；米乐平台入口以教师为本，尊重教师的劳动。教师应忠诚教育事业，树立良好的师德，为人师表，教书育人，遵守学术规范和学术道德。
米乐平台入口教师由专任教师和兼职教师组成。专任教师由具有优良师德，良好的专业知识和丰富的行业企业实践经历，善于教书育人和较强创新能力，并获得高校教师资格的人担任。兼职教师由具有优良师德，具备丰富行业企业经历和高水平的专业技术能力的企业管理人员、工程技术人员和高技能人才担任。
其他专业技术人员、管理人员和工勤人员应当具备良好职业道德并具有专业知识和专业技能。
第四十六条 米乐平台入口对教职员工实行下列任用制度：
（一）教师实行资格认证和职务聘任制度；
（二）专业技术人员实行专业技术职务聘任制度；
（三）管理人员实行聘任制度；
（四）工勤人员实行聘用合同或劳动合同制度。
第四十七条 加强师资队伍建设。完善进修培训制度，为教职工提供事业发展平台。加强专业（教研室）主任培养，实施教学名师和骨干教师培育工程。推行助教制度。
第四十八条 米乐平台入口重视提高教师的综合素质与职业教育教学能力，
强化教师“双师素质”提升和“双师结构”教学团队建设；提高教师的职业道德、工作学习经历和科技开发服务能力，引导教师为企业和社会服务。
第四十九条 米乐平台入口对教职员工定期进行考核，考核结果作为岗位聘任、晋升和奖惩的依据。
第五十条 米乐平台入口教职员工享有下列权利：
（一）公平使用米乐平台入口的公共资源、享受福利待遇；
（二）公平获得专业发展所需的相应工作机会和条件；
（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；
（四）公平获得各种奖励和荣誉称号；
（五）知悉米乐平台入口改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项；
（六）参与民主管理，对米乐平台入口工作提出意见和建议；
（七）就职务晋升、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉；
（八）法律、法规、规章及米乐平台入口规定的其他权利。
第五十一条 米乐平台入口教职员工应履行下列义务：
（一）恪尽职守，勤勉工作，履行岗位工作职责；
（二）尊重和爱护米乐平台入口；
（三）珍惜和维护米乐平台入口声誉，维护米乐平台入口利益；
（四）遵守法律、法规和米乐平台入口的规章制度；
（五）聘约约定的其他义务。
第五十二条 米乐平台入口对在教学改革、人才培养、科学研究、社会服务、米乐平台入口建设等方面成绩优异的教职工，予以表彰奖励。对于不履行义务、违反米乐平台入口规章制度或聘用合同的教职工，根据相关规定给予相应处理。
第五十三条 米乐平台入口建立与米乐平台入口发展水平相适应的教职员工福利制度。教职员工通过教代会、工会等形式依法参与米乐平台入口管理，维护自身权益。
第五十四条 米乐平台入口尊重和维护学术自由，为教师开展教学和科学研究活动、自主创新提供必要的条件和保障。
第五十五条 米乐平台入口建立教师及其他教育工作者申诉制度，成立教职工申诉委员会，接受教职工认为米乐平台入口侵犯其合法权益，或者教职工不服米乐平台入口各级行政部门对其作出的行政处理决定的申诉，保护教师及其他教育工作者的合法权益。
米乐平台入口依法建立工勤人员劳动争议调解制度，保护工勤人员的合法权益。
第七章 经费、资产与后勤
第五十六条 米乐平台入口通过多种途径筹措办学经费。米乐平台入口经费来源主要包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、经营收入和其他收入。
第五十七条 米乐平台入口资产为国有资产，米乐平台入口建立资产管理制度。
第五十八条 米乐平台入口依法实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。财务管理实行分级管理、核算制度，分类指导，民主监督。
米乐平台入口建立预算制度和内部审计制度，对米乐平台入口和所属单位（含米乐平台入口控股的单位）实施内部审计。
第五十九条 米乐平台入口建立思源基金、校友会发展基金和产学研贡献奖等专项基金，并制定专项基金章程和管理办法。
第六十条 米乐平台入口建立后勤保障制度，设立相应的机构为教育教学活动提供后勤保障。
第八章 社会服务
第六十一条 米乐平台入口积极开展与校外科研机构、企业的合作，共建研究基地和实训基地、互聘人员、联合培养米乐平台入口等；鼓励科技成果产业化，鼓励将产学研合作成果引入到教学活动中；鼓励教师为企事业单位开展新产品研发、工艺流程改进、管理咨询等技术服务活动。
第六十二条 米乐平台入口积极引进海外优质教育资源开展教育教学活动，
积极与海外院校开展师资交流、米乐平台入口交流、学分互认、课程互通等形式的合作。
第六十三条 米乐平台入口以中国职业技术教育援外培训基地为平台，为职业教育发展培养人才，服务中国企业“走出去”发展战略。
第九章 米乐平台入口标识
第六十四条 米乐平台入口校徽包括徽标和徽章。
校徽以风帆为主创元素，化形为远航的船和书。远航的船，表示米乐平台入口地处宁波北仑东方大港的地域特点，又可理解为米乐平台入口朝着既定的目标乘风破浪，不断前进。书，寓意为求知和教书育人的本质，体现学子奋发读书、只争朝夕的精神风貌。
第六十五条 米乐平台入口校歌是《向着太阳起航》。
第六十六条 米乐平台入口校庆日是每年4月26日。
第十章 附 则
第六十七条 本章程的制定与修订需经米乐平台入口教职工代表大会讨论，校长办公会议审议，学米乐平台入口会审定，宁波市人民政府审核，并报浙江省教育厅核准。
第六十八条 出现下列情形之一时，由校长或教职工代表大会提议，经米乐平台入口会、校长办公会议审议通过，启动章程修订工作：本章程依据的法律法规发生变化；米乐平台入口的举办者发生更替；米乐平台入口发生合并、分立、更名等变化；米乐平台入口办学宗旨、战略目标、管理体制、运行机制等发生重大变化；举办者依法要求米乐平台入口修订章程；其他影响本章程执行的环境或实质内容发生重大变化。
第六十九条 本章程是本校运行的基本规范，校内其他规章制度依据本章程制定，不得与本章程相抵触。
第七十条 本章程由学米乐平台入口负责解释。
第七十一条 本章程自发布之日起生效施行。
